Efecte Whistleblower - La herramienta completa para la protección de los denunciantes

¿Qué implica la Directiva de la UE 2019/1937 para España?

La publicación de la Directiva "Whistleblowing" impone a los estados miembros la obligatoriedad de establecer un sistema de denuncias interno y confidencial.

¿Quiénes están obligados?

• Empresas privadas: todas las empresas que tengan más de 50 empleados, así como todas aquellas que reciban fondos públicos para su financiación, sin importar el número de empleados.
• Entidades públicas: Es aplicable a todas las entidades públicas: administración pública territorial e institucional, autoridades independientes, universidades, órganos constitucionales, órganos mencionados en los Estatutos de Autonomía, organismos que gestionan los servicios de la Seguridad Social, sociedades y fundaciones pertenecientes al sector público y Corporaciones de Derecho Público.

Plazos:

• Las empresas españolas con menos de 250 trabajadores estarán obligadas a implementar un canal de denuncias antes del 1 de enero de 2023.
• Las empresas con más de 250 empleados dispondrán solo de 3 meses tras la publicación en el BOE.

En caso de que estas medidas sean ignoradas, las empresas podrán recibir una sanción economica de hasta 1 millón de euros.

Otros aspectos:

• Las empresas deben confirmar la recepción de la información en un plazo de siete (7) días, y tomar medidas en un plazo de tres (3) meses.

• Las empresas deben garantizar la confidencialidad del denunciante o informante.

• Todos los datos deben ser tratados según el GDPR.

• Las empresas deben proporcionar información a las autoridades, empleados y otras partes interesadas sobre el proceso y los canales de denuncia internos.